NOVA LEI - AVISO PRÉVIO

Entrou em vigor a Lei nº 12.506/2011 que regulamenta o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço
SÃO PAULO. Dez dias após a publicação da nova lei do aviso prévio, que estende para até 90 dias o benefício, dependendo do tempo que o trabalhador permaneceu no mesmo emprego, empresas e sindicatos divergem em muitos pontos sobre a forma correta de aplicação das novas regras. Enquanto o Ministério do Trabalho não decide se vai ou não publicar uma regulamentação para unificar as diferentes interpretações da lei, parte das empresas tem preferido protelar a homologação do desligamento de empregados com mais de um ano de casa. Mas a recomendação dos especialistas em gestão e contabilidade é para que as empresas adotem a "lógica do menor custo".
- É preferível ter de complementar mais adiante um pagamento feito a menos, do que tentar receber de volta do trabalhador demitido um valor pago a mais - diz Paulo Vicente Pirolla, advogado trabalhista da IOB, consultoria tributária, contábil e jurídica.
Nos sindicatos, quando não há acordo sobre os dias adicionais do aviso prévio estabelecidos pela nova lei, as demissões são homologadas com uma ressalva no verso, para que o trabalhador possa cobrar futuramente da empresa a diferença ou até recorrer à Justiça.
Proporcionalidade é uma das maiores dúvidas
Isso aconteceu semana passada com o vendedor Valdinar Gomes de Sousa, de 40 anos.
Depois de trabalhar 18 anos e meio trabalhando num armarinho em São Paulo, Sousa foi demitido no último dia 14. Pelos cálculos do sindicato dos Comerciários, ele teria direito a aviso prévio de 84 dias. Na rescisão, a empresa só havia contabilizado os 30 dias previstos pela regra antiga. Os quase dois meses de salários adicionais devem render R$1,4 mil a Sousa mais adiante.
- Não sabia que tinha direito ao benefício, foi uma boa surpresa. A empresa já concordou em pagar - disse.
As divergências sobre a nova lei começam pela fórmula de cálculo do aviso prévio proporcional. A lei prevê que sejam acrescentados três dias ao aviso prévio a cada ano de serviço adicional ao primeiro ano de trabalho. Para os sindicatos, a regra da proporcionalidade é simples: um trabalhador com um ano e um dia de trabalho já teria direito a 33 dias de aviso prévio.
- Na lei está escrito expressamente que o empregado até um ano já tem direito a 30 dias. Portanto, a mesma regra (de não precisar cumprir os 12 meses para ter o direito) se aplica para os demais anos - defende Antonio Rosela, advogado da Força Sindical.
Já as empresas entendem que o ano adicional de serviço só deve ser considerado se cumpridos os 12 meses. Assim, quem trabalhou um ano e 11 meses receberia 30 dias apenas.
- São duas regras em uma só. A lei anterior já existia, falava que a partir do momento em que o trabalhador está empregado a prazo indeterminado adquire o direito a 30 dias de aviso prévio. O que existe de novo é que vencido o primeiro ano, se completar mais um ano, adquire mais três dias de direito - argumenta Adauto Duarte, diretor do departamento sindical da Fiesp.
Além da fórmula de cálculo, persistem também divergências sobre a retroatividade da aplicação da nova lei. A Força Sindical entende que ela se aplica a todos os trabalhadores que foram demitidos nos últimos dois anos e que tinham mais de um ano de contrato de trabalho cumprido. Por isso, a central orientou seus sindicatos a entrarem com processos na Justiça para reclamar a retroatividade do aviso prévio proporcional.
A argumentação, no entanto, já foi contestada pelo próprio presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), João Oreste Dalaen, na semana passada. Segundo ele, a lei não pode retroagir sobre situações jurídicas anteriores à sua publicação. Outras centrais, como a União Geral dos Trabalhadores (UGT), concordam com o TST.
Mais polêmico é como fica o caso dos trabalhadores que já estavam cumprindo o aviso prévio quando a nova lei foi publicada. A interpretação dos sindicatos é de que eles devem ter recalculado o período que permanecerá trabalhando, de acordo com a nova lei. Essa é também a opinião de Francisco Pedro Jucá, juiz do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP).
- Se o aviso prévio estava transcorrendo no dia 13 de outubro, será alcançado pela lei nova. Isso porque a lei prevê que o contrato de trabalho só acaba no último dia do aviso prévio - disse Jucá.
Divergência também sobre a data de aplicação da medida
Duarte, da Fiesp, tem interpretação distinta. Entende que a nova lei só vale para as demissões feitas a partir do dia 13 de outubro. Todos as demissões, comunicadas antes dessa data, diz ele, não são contempladas pela nova lei. Há ainda quem defenda que a lei não se aplica igualmente a trabalhadores e empresas.
- O trabalhador que pedir demissão não deve ser obrigado a cumprir o aviso prévio nas mesmas proporções, porque a lei é para proteger o trabalhador - disse presidente da UGT, Ricardo Patah, frisando que o aviso prévio estendido se aplicaria apenas a demissões sem justa causa.

FONTE: http://clippingmp.planejamento.gov.br/cadastros/noticias/2011/10/23/apos-10-dias-de-vigencia-nova-lei-do-aviso-previo-ainda-gera-muitas-duvidas

SAIBA COMO CALCULAR O SEU 13º SALÁRIO

Com a chegada do fim de ano crescem as expectativas para o recebimento do décimo terceiro salário, que para muitos é a saída para quitar dívidas, comprar presentes de natal, fazer uma bela ceia, enfim…

De fato ele ajuda, mas o importante é planejar os gastos, e uma das formas para fazer isso é saber o quanto irá receber.

O décimo terceiro salário

Antes de começar a fazer qualquer cálculo, deve-se entender que o empregado que trabalhe com carteira assinada parcialmente ou durante todo o ano, tem direito a receber o décimo terceiro salário. Sabendo disso, por exemplo, quem trabalhou o ano inteiro tem direito a receber 12/12 avos. Já quem começou em julho, tem direito a 6/12 avos, correspondentes aos meses de julho, agosto, setembro, outubro, novembro e dezembro.
Outra coisa importante é que o cálculo é feito sobre o salário base e, se porventura houver algum reajuste durante o ano, prevalecerá o valor final.

Deduções de INSS e IRPF

Previstas em leis, a deduções de INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) e retenção do Imposto de Renda na Fonte (IRPF), ocorrem sobre o valor bruto a receber no décimo terceiro salário. As alíquotas vigentes atualmente são as seguintes:

TABELA INSS – A PARTIR 1º DE JULHO DE 2011
Salário de contribuição	Alíquota
Até 1.107,52	8 %
de R$ 1.107,53 até R$ 1.845,87	9 %
de R$ 1.845,88 até R$ 3.691,74	11 %

TABELA IRPF – ANO EXERCÍCIO 2011
Salário de contribuição	Alíquota
Até R$ 1.499,15	Isento
De R$ 1.499,16 a R$ 2.246,75	7,5 %
De R$ 2.246,76 a R$ 2.995,70	15 %
De R$ 2.995,71 a R$ 3.743,19	22,5 %
Acima de R$ 3.743,19	27,5 %

Cálculo décimo terceiro salário

O cálculo do décimo terceiro salário é muito simples, basta dividir a quantidade de meses trabalhados por 12 e multiplicar pelo salário base. Sobre o valor total incidirá a dedução de INSS e, se for o caso, o de IRPF.
Para ilustrar melhor, confira o exemplo abaixo:

	Exemplo
Salário	R$ 960,00
Contratação	1° de janeiro de 2011
Período cálculo	12 meses (12/12 avos)
13° Bruto	12/12 * R$ 960,00 = R$ 960,00
Dedução INSS	8% * R$ 960,00 = R$ 76,80
Dedução IRPF	Isento
13° Líquido	R$ 960,00 – R$ 76,80 = R$ 883,20

No exemplo acima, o salário base está abaixo R$ 1.107,52 cuja alíquota para dedução é de 8%, como mostrado na “TABELA INSS”. Sobre este valor não haverá retenção do imposto de renda, afinal, de acordo com a “TABELA IRPF” ele está abaixo do mínimo de R$ 1.434,00.

Pagamento do décimo terceiro

O pagamento do décimo terceiro é divido em duas parcelas, a primeira até o dia 30 de novembro, sendo que o valor pago deve ser a metade exata que o trabalhador tem direito a receber. Já a segunda parcela, deverá ser paga até o dia 20 de dezembro, essa com os descontos de INSS e IRPF.

FONTE: http://www.rota83.com/aprenda-a-calcular-o-decimo-terceiro-salario.html

NOSSA HOMENAGEM A STEVE JOBS

• "As vezes, quando você inova, comete erros. É melhor admiti-los rapidamente e continuar a melhorar suas outras inovações.”
• "Ser o homem mais rico do cemitério não importa para mim... Ir para a cama à noite, dizendo que fizemos algo maravilhoso... É isso que importa para mim.”
• "Eu valia mais de US$ 1.000.000 quando eu tinha 23, e mais de US$ 10.000.000 quando eu tinha 24 anos, e mais de $ 100.000.000 quando eu tinha 25 anos, e não era assim tão importante porque eu nunca fiz isso por dinheiro."
• "O único problema com a Microsoft é que eles simplesmente não têm gosto. Eles não têm absolutamente nenhum gosto. E eu não quero dizerem uma maneira pequena, quero dizer em forma geral, no sentido de que eles não pensam em ideias originais, e eles não trazem muita cultura em seus produtos.”
• "Fizemos os botões na tela parecerem tão bons que você vai querer lambê-los."
• "Inovação se distingue entre um líder e um seguidor".
• "Quero dizer, algumas pessoas afirmam: Oh, Deus, se [Jobs] for atropelado por um ônibus, a Apple estaria em apuros. E, você sabe, eu acho que não seria uma festa, mas há pessoas realmente qualificadas na Apple. Meu trabalho é fazer com que toda a equipe executiva seja boa o suficiente para serem sucessores, e é isso que eu tento fazer.”
• "Nós não temos a chance de fazer muitas coisas, e cada uma deve ser realmente excelente. Porque esta é a nossa vida. A vida é breve, e então você morre, sabe? E todos nós escolhemos o que fazer com as nossas vidas. Então é melhor que seja muito bom. É melhor valer a pena."
• "Eu sou a única pessoa que conheço que perdeu um quarto de bilhão de dólares em um ano... É muito bom para a construção do caráter."
• “Tenho tanto orgulho do que nós não fazemos quanto tenho do que fazemos.”
• "A qualidade é mais importante do que a quantidade. Um gol de placa é melhor do que um gol feio.” (original: “One home run is much better than two doubles.”)
• "Eu sempre quis possuir e controlar a tecnologia de ponta em tudo que fazemos."
• “É preciso dizer não para mil coisas para termos a certeza de que não estaremos no caminho errado ou não tentaremos fazer demais.”
• "Você quer passar o resto da sua vida vendendo água com açúcar ou você quer uma chance de mudar o mundo?" (Falada para convencer Sculley a sair da Pepsi e se tornar o CEO da Apple)
• "Estou convencido de que cerca de metade do que separa os empreendedores de sucesso daqueles malsucedidos é a pura perseverança."
• "Eu quero colocar uma marca no universo."
• "Meu trabalho não é o de pegar leve com as pessoas. Meu trabalho é torná-las melhores."
• "Design não é apenas o que parece e o que se sente. Design é como funciona.”
• "Os produtos cansam! Não há mais sexo neles! "

FONTE: http://www.tecmundo.com.br/steve-jobs/14052-20-frases-inspiradoras-de-steve-jobs.htm#ixzz1bd51sv10

CURSOS E PALESTRAS IN-COMPANY

A Laderlac Treinamentos oferece a modalidade de cursos e palestras In-Company, visando atender as necessidades específicas de sua empresa.
Com um conteúdo programático personalizado e cronograma flexível, os cursos e palestras  são realizados na sede da organização(empresa contratante) ou conforme negociação, em um local indicado pela empresa.

Os horários e datas de realização dos treinamentos, serão acordados mediante disponibilidade de nossa agenda e flexibilidade da empresa, objetivando resultados mais rápidos e com qualidade, visando assim, um melhor aproveitamento do conteúdo.         
Todos os participantes receberão CERTIFICADO de participação personalizado com a logomarca da empresa contratante e contratada.   

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Em busca de Emprego? Consulte sua rede de amigos!

É o que aponta uma pesquisa do site de classificados online de currículos e empregos. Catho. Foram ouvidos 46.067 executivos do país e 59,4% deles apontaram que o networking (indicação de amigos) é a principal fonte de contratação de suas empresas.

Para conseguir o emprego sonhado a competência e a qualificação são importantes. Mas o início de uma contratação ou o principal meio efetivo de contratação ainda é uma boa rede amigos.

Segundo o especialista em marketing de relacionamento, Marcelo Miyashita, bons relacionamentos profissionais e pessoais valem ouro, por isso devem ser cultivados. “O caminho da manutenção das relações profissionais parte de uma postura voltada para a ajuda. É o que se chama de parceria”, orienta.

Online

A pesquisa da Catho também mostrou o crescimento do uso de sites de classificados para contratar profissionais. Hoje, 11,1% dos empresários já usam esse sistema. Se comparado com os anos anteriores, em 2011 este meio apresentou crescimento, aumentando de 5,9% em 2007, para 11,11% nesta última edição da pesquisa.

“Atualmente, grande parte dos profissionais em busca de uma recolocação possuem currículo cadastrado na Internet e as empresas, por sua vez, também optam pelos classificados online para divulgar suas vagas, devido à facilidade e diversas ferramentas que esse meio oferece”, diz Adriano Meirinho, diretor de Marketing da Catho Online. Catho Online possui cerca de 230 mil anúncios de vagas de empregos. Emprega São Paulo é uma alternativa grátis de site de empregos do governo de SP.

Bom ambiente motiva as carreiras

Outro aspecto da pesquisa com os 46.067 executivos do país foram os principais aspectos motivacionais na carreira. Os profissionais apontaram o “bom relacionamento com as pessoas do trabalho” (8,6%) como o principal fator de motivação, seguidos por “reconhecimento como bom profissional” (8,4%) e “fazer o que gosta” empatado com “trabalhar com pessoas que admira e respeita” (8%). Acúmulo de dinheiro e bens foi o fator menos importante citado (6,1%).

Fonte: Catho

DEDICAÇÃO OU EXECESSO DE PERFEIÇÃO ?

Perfeição ou obsessão? A linha que você não quer cruzar no trabalho

Por Kaitlin Madden, CareerBuilder Escritor

Existem dois tipos de perfeccionismo: o tipo saudável e do tipo insalubre.

Perfeccionismo saudável é freqüentemente a força motriz da realização elevada e trabalho duro. Muitas vezes, atores de sucesso, atletas e políticos atribuem suas realizações a uma necessidade inata de perfeição. Gwyneth Paltrow, Serena Williams e as gêmeas Olsen são auto-identificados hairsplitters. Em geral, as pessoas valorizam perfeccionistas saudáveis. (Vou dar uma meticulosa piloto, cirurgião ou editor copiar qualquer dia, agradecer-lhe).

O tipo de perfeccionismo doentio, por outro lado, é auto-destrutivo. É que Ernest Hemingway, Natalie Portman em "Black Swan" tipo de perfeccionismo, que atravessa a linha entre produtivo e obsessivo. (Não há controle de qualidade e, em seguida, há excesso de controle. Este seria o último.)

Se você se considera um perfeccionista, é provável que você se identifica com ambos os comportamentos saudáveis ​​e insalubres. No trabalho, a mesma atenção ao detalhe que lhe permite fazer um trabalho completo um dia pode fazer com que você perca uma data importante a próxima. Aprender a aprimorar em os aspectos positivos do traço de personalidade e utilizá-los para chegar à frente na sua carreira com esses trechos extraídos de " O Livro do Perfeccionista é , "um novo guia de Harvard psicólogo e auto-descrito perfeccionista Jeff Szymanski, Ph.D.

1. Pare de se preocupar com possíveis erros: "Eu não estou dizendo que você não deve se preocupar em cometer erros Eu estou simplesmente a fazer o argumento de que você deve avaliar a gravidade desses erros com base na tarefa em mãos, bem como o resultado que você '. . re procurando um par de erros ortográficos em um relatório de 100 páginas são susceptíveis de ser esquecido, enquanto um único erro em um currículo de uma página irá capturar a atenção de alguém imediatamente entanto, se você começar a se preocupar com cada erro que se possa imaginar -. por exemplo dentro do relatório página 100 - você pôde encontrar-se revisar e re-edição ao ponto de perder prazos importantes e destacando-se fora desnecessariamente ".
2. Encontrar um equilíbrio: No local de trabalho, a qualidade é tão importante quanto a eficiência. "Passar muitas horas na biblioteca pesquisando tudo que você poderia encontrar em um sujeito pode ter liquidado na faculdade, mas você não está mais na faculdade. Seu trabalho atual provavelmente requer que você seja diligente e completa, ao mesmo tempo, exigindo altos níveis de produção . Por exemplo, um jornalista nem sempre tem o luxo de fato extensa verificar até que ele ou ela está 100 por cento confiante e confortável com a precisão de cada frase de cada artigo. ... Às vezes, ser meio eficaz ficando o artigo para a impressora no tempo em vez de seguir até em todos os ângulos da história. "
3. Concentrar o seu esforço: Provavelmente, você está perdendo muito tempo tentando coisas perfeitas que não precisa ser perfeito. "Quando você toma um passo para trás, você rapidamente percebe que tentar fazer tudo bem - e exercem o mesmo nível de esforço detalhe, e energia para todos os seus empreendimentos - faz você se sentir estressado e esgotado o tempo todo ... Nossa tempo e recursos limitados torná-lo ainda mais importante a ser estratégicas sobre quando damos 100 por cento, em vez de desperdiçar esforço em atividades menos importantes ... O desenvolvimento de uma idéia criativa ou fornecer uma análise perceptiva é mais importante do que produzir um erro de digitação livre apresentação. " Concentrando-se que a perfeição em suas prioridades, você vai liberar tempo, eliminar o estresse e tornar-se mais eficaz.
4. Aproveitar ao máximo os erros: "Há uma diferença entre sentir-se decepcionado com você ou o seu desempenho e odiar ou não gostar de si mesmo por causa dela ... o perfeccionismo saudável está relacionado com a componente de auto-correção de auto-crítica (" Eu não gosto de como isso acabou, então o que posso fazer diferente da próxima vez? "). perfeccionismo insalubres está relacionada com sentimentos crônicos de inadequação decepção, não gostam de si mesmo e depressão." Próxima vez que você cometer um erro, tente olhar para ele como uma oportunidade de aprendizagem, em vez de um fracasso.
5. Realize perfeito nem sempre é melhor: "Nos negócios ... ter o cuidado de olhar algo muito liso, polido ou esforço Às vezes é possível se deparar como superficial, comum ou sem criatividade Considere que alguns bagunça e algumas arestas pode realmente melhorar.. seus resultados. "
   
   Coloque essas dicas para trabalhar em sua carreira e você pode ter certeza que próxima vez que alguém liga para você um perfeccionista; eles querem dizer isso como um elogio.
   Kaitlin Madden é um escritor e blogger para CareerBuilder.com e seu blog de ​​trabalho, The Buzz Trabalho . Ela pesquisa e escreve sobre a estratégia de procura de emprego, gestão de carreira, tendências e questões de contratação local de trabalho. Siga @ CareerBuilder no Twitter.

FONTE: http://msn.careerbuilder.com/Article/MSN-2773-Workplace-Issues-Perfection-or-obsession-The-line-you-dont-want-to-cross-at-work/?sc_extcmp=JS_2773_advice&SiteId=cbmsn42773&catid=wi

Contratação por REDES SOCIAIS

estadao.com.br, Atualizado: 9/10/2011 3:10

Companhias adotam redes sociais para contratar pessoal

As redes sociais estão cada vez mais presentes no dia a dia das pessoas e começam a avançar também no recrutamento de pessoal. Dados de agosto deste ano do Ibope Nielsen Online mostram que o Facebook tem 30,9 milhões de usuários, o Twitter, 14,2 milhões e o LinkedIn mais de 4 milhões. Num universo desta magnitude as redes tornaram-se um ambiente ideal para busca profissionais.

Segundo Glória Di Monaco, sócia da Navigators, empresa especializada em estratégias para mídias digitais, existem duas formas de recrutamento nas redes: uma delas é a informal e, neste caso, os profissionais de recursos humanos usam o LinkedIn, por exemplo, para localizar perfis interessantes. 'Mas isso pode ocorrer de maneira aleatória, sem planejamento', conta. A outra diz respeito a empresas com estratégias estruturadas de recrutamento a partir dos processos de seleção, divulgando nas redes sociais os programas que realizam no mundo real.

Mais maduros. Levantamento da desenvolvedora de softwares para seleções Vagas Tecnologia com base em currículos cadastrados no site vagas.com.br mostra que, dos 54.180 usuários, apenas 8% dos profissionais com idade entre 30 e 34 anos possuem um perfil no Facebook para consulta num eventual processo de seleção. No Twitter , o índice é de 9% e, no LinkedIn, 11%. Entre os profissionais com 35 anos ou mais, os porcentuais são ainda mais baixos: 4% para Twitter e Facebook e 5% para LinkedIn.

O gerente de marketing e vendas da empresa, Luis Testa, diz que os candidatos do site têm opção de colocar no currículo um link para que o profissional de recursos humanos possa visualizar o perfil no Facebook, Twitter e LinkedIn. No levantamento foram analisados perfis de candidatos que tiveram a iniciativa de integrar seus currículos com suas redes sociais.

Por Kate Murphy, The New York Times News Service/Syndicate

Para cuidar melhor do computador

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Quem usa o laptop sobre o colo ou o deixa ligado o tempo todo, pode estar cometendo o que alguns especialistas chamam de erros causados pela peça entre a cadeira e o teclado ou erros idiotas – ou seja, problemas causados por usuários inexperientes. Profissionais de suporte técnico dizem que esses erros são responsáveis por pelo menos metade de todos os consertos em computadores.
''Você ficaria surpreso com o número de pessoas que, sem saber, causa danos ao computador’', afirmou Derek Meister, técnico do Geek Squad, serviço de suporte online e reparos da rede Best Buy. Um erro clássico, segundo Meister, é usar o laptop sobre o colo. Apesar do nome ('lap’ significa colo em inglês), um laptop deve ser operado sobre uma superfície plana e firme – de forma a se apoiar sobre os quatro pequenos suportes encontrados em sua base. Uma mesa portátil ou mesmo um livro grande já resolvem. O objetivo é permitir que o ar circule ao redor da máquina.
Deixar um laptop sobre as pernas – ou pior, apoiá-lo sobre uma almofada – evita que o calor interno seja lançado para fora, e pode bloquear as entradas de ar. Isso gera o superaquecimento, importante causa de falha de componentes em computadores. Usar o laptop numa superfície pouco plana também pode deixar o disco rígido em ângulos estranhos, podendo causar danos.
Falando do disco rígido, não caminhe com seu laptop quando ele estiver ativo, pois seu braço acionador, que passa pela superfície lendo ou salvando dados, pode se chocar contra o frágil material magnético do disco. Muitos laptops modernos possuem giroscópios que desligam o disco rígido ao perceber qualquer movimento, mas isso pode não ocorrer com a rapidez necessária para evitar danos.
''Muitas pessoas fecham a tela de seu laptop e o jogam na mochila, sem se certificar de que ele está totalmente desligado’', afirmou Chris Kramer, diretor de suporte técnico do Micro Center, cadeia de 23 lojas de eletrônicos com sede em Hilliard, Ohio, um subúrbio de Columbus.
Kramer recomenda colocar manualmente o laptop no modo de hibernação antes de baixar a tela, em vez de supor que o disco rígido irá se desligar automaticamente. Em seguida espere um momento, pois os computadores precisam de um ou dois segundos para realizar as tarefas internas necessárias para ativar o comando. Mesmo assim, é uma boa ideia escutar o disco rígido parar de girar antes de movimentar o laptop. Observe também as luzes do computador em busca de alguma indicação de inatividade. Dependendo da marca, as luzes podem ser verdes, âmbar ou vermelho, ou pode não haver nenhuma luz. Em computadores Apple, a luz é branca e pulsa ritmicamente – como a respiração lenta e estável de um sono tranquilo.
Proprietários de computadores que armazenam dados em SSDs, padrão no MacBook Air, não precisam se preocupar com danos por pancadas. Mesmo assim, eles também devem se assegurar de que seus laptops estão no modo de hibernação antes de sair por aí a carregá-los. Caso contrário, o SSD pode permanecer ativo e acabar superaquecendo a máquina.
Outro erro comum de usuários é deixar o laptop ligado o tempo todo na tomada.
''Muitas pessoas usam seus laptops como um desktop’', explicou Kevin Dane, diretor executivo de qualidade de produto e confiabilidade da Dell.
''Deixá-lo ligado sem parar reduz a vida da bateria e afeta seu desempenho’'.
As baterias, como os músculos, atrofiam se não fizerem exercícios. Retirar seu laptop da tomada de vez em quando, digamos duas ou três vezes por semana, é o bastante para manter a bateria em forma.
Também não é uma boa ideia drenar completamente a bateria e deixá-la sem carga por um longo período.
Deixar uma bateria descarregada por muito tempo causa uma degradação de seus compostos químicos, disse M. Stanley Whittingham, professor de química e ciências materiais da Universidade Estadual de Nova York, em Binghamton. ''Se você cuidar bem de sua bateria, usando-a e não a expondo a temperaturas extremas, ela pode durar para sempre’'. Ao fazer a transição da rede elétrica ao uso da bateria, fabricantes e profissionais de reparos sugerem puxar o cabo de força pela ponta, e não pelo fio. Puxar pelo fio pode afetar a fiação do cabo e os pontos de contato dentro do computador. E, obviamente, assegure-se de que o laptop está fora da tomada antes de sair correndo com ele para uma reunião.
''Vejo plugues de energia danificados o tempo todo’', disse Tollie Williams, consultor de computadores em Decatur, no Alabama, que conserta laptops e desktops. ''Os usuários arrancam o fio tropeçando, esticam o cabo tentando alcançar uma tomada longe demais ou o dobram num ângulo agudo para encaixar o computador num espaço apertado’'.
Algumas vezes, o uso indevido pode fazer com que o cabo de energia não se encaixe direito. Quando essa conexão está comprometida, os laptops podem levar mais tempo para carregar, isso quando carregam.
A poeira também pode causar problemas, embora essa seja uma preocupação maior para desktops – principalmente aos que são mantidos em áreas com animais de estimação, fumantes e carpetes. ''Recentemente retirei a tampa de um Mac Pro que, segundo meu colega, estava lento e travando, e encontrei cerca de 1,3 centímetro de poeira lá dentro’', afirmou Williams.
O problema era que a máquina ficava próxima a um triturador de papel.
''Imagino que isso estivesse realmente contribuindo para a carga de pó da sala’', disse Williams, que removeu a poeira com uma mangueira conectada a um aspirador de pó comum. ''Depois disso a máquina funcionou normalmente’'.
Especialistas recomendam limpar seu desktop e laptop pelo menos uma vez ao ano (a cada seis meses, se a máquina fica num ambiente muito empoeirado), levando-os a um centro de reparos para uma limpeza detalhada ou removendo a estrutura exterior e usando um aspirador suave, ar comprimido ou cotonetes para remover as bolas de poeira. ''Deve ser como limpar seu ouvido’', disse Meister, do Geek Squad. ''Você não gostaria de deixar nada preso lá dentro’'.
Nunca use produtos comuns de limpeza sobre o computador, nem mesmo perto dele. Os compostos químicos – e seus vapores – podem entrar em fendas e causar corrosão.
Os erros gerados pelo usuário podem acontecer também em softwares. Embora a maioria das pessoas saiba que não se deve fazer nenhum download de fontes suspeitas, técnicos de reparos dizem que as pessoas frequentemente instalam um programa antivírus em novos computadores mesmo quando já há um instalado – geralmente pelo fabricante.
''Nesse caso você fica com dois programas tentando fazer a mesma tarefa, na execução em segundo plano’', explicou Kramer, da Micro Center. ''O computador fica mais lento e pode travar em alguns momentos’'.
Finalmente, a maioria dos especialistas aconselha a desligar o computador em intervalos de alguns dias – para limpar o cache e a memória recente, disparar tarefas rotineiras de manutenção de sistema e instalar e atualizar softwares que possam ter sido baixados enquanto o computador estava em uso.
Além disso, reiniciar um computador muitas vezes corrige falhas misteriosas.''Há um motivo para isso ser a primeira coisa que eles mandam fazer quando você liga para o suporte técnico’', disse Williams, consultor da Decatur.''Realmente funciona’'.
The New York Times News Service/Syndicate - Todos os direitos reservados. É proibido todo tipo de reprodução sem autorização por escrito do The New York Times._NYT_

FONTE: http://nytsyn.br.msn.com/negocios/para-cuidar-melhor-do-computador

Dicas de Emprego:

Como se manter ocupado enquanto desempregado

Reduções frequentes de pessoal, recolocações e reorganizações internacionais são a norma no mundo atual. Mas independente de estar sem trabalho por um mês ou um ano, você já pode estar se sentindo enferrujado.

Além disso, a cada entrevista surge a delicada questão sobre porque você ficou desempregado por tanto tempo. Não se preocupe! As dicas abaixo mostram como você pode, com a abordagem correta, minimizar as dúvidas das futuras empresas e maximizar suas chances de ser recontratado.

Mantenha-se atualizado

Quando está sem trabalhar por um período prolongado de tempo, você precisa se empenhar mais ainda na sua busca do que alguém que está empregado, o que significa que você precisa encontrar formas de aumentar o seu valor empregatício.

Mantenha-se atualizado com as últimas tendências e com o desenvolvimento no seu setor lendo jornais e revistas especializadas, fazendo cursos relacionados com a sua carreira e frequentando conferências e eventos do seu setor.

Promova-se profissionalmente

Lembre-se que nem todos os empregos são divulgados da forma convencional.

Conte aos seus amigos e ex-colegas que você está procurando um emprego e pergunte se eles sabem de alguma empresa que contrate pessoas com as suas qualificações. O boca a boca é a sua principal ferramenta de promoção – então, use-a ao máximo.

O networking online também tem os seus benefícios, especialmente se você criar um blog, escrevendo sobre a sua área de atuação. Isso vai mostrar para potenciais empresas seu conhecimento e colocá-lo em contato com pessoas que você pode ainda não ter encontrado.

Escrever artigos para jornais de comércio ou ser um palestrante voluntário em um seminário do setor também terão o mesmo efeito.

Procure projetos e trabalhos temporários

Infelizmente, suas contas continuam a chegar quando você parou de trabalhar. Mas antes de entrar no cheque especial, considere divulgar suas qualificações e experiência que aprimorou quando estava empregado.

Deixe seus antigos clientes e os seus contatos comerciais saberem que você está disponível para consultorias e projetos free-lance. Mesmo o trabalho voluntário vai ajudar a preencher o vazio em seu currículo. Isso não só mantém suas qualificações atualizadas como também demonstra sua determinação para encontrar um trabalho e pode abrir novas oportunidades de emprego.

Se você puder demonstrar para as empresas que está fazendo tudo o que pode para encontrar um emprego, e se mantiver atualizado, a maioria vai desconsiderar o fato que está desempregado. Sempre tenha uma atitude positiva – rejeições fazem parte da vida. Cada ‘não’ que você recebe te deixa mais perto do tão importante “sim”.

 

FONTE: http://yahoo.carreira.monster.com.br/dicas-busca-como-encontrar-emprego/comecar/como-se-manter-ocupado-enquanto-desempregado/article.aspx