A turma da geração Y é irreverente, criativa, ansiosa e cheia de garra. Veja quais são as suas vantagens no mercado trabalho
Você pode até não saber exatamente o que é a tal da geração
Y que todo mundo comenta, mas com certeza faz atividades que são a
cara desse grupo. Em um dia de trabalho você deve: dar uma olhadinha nas redes
sociais várias vezes durante o expediente, procurar o seu chefe sem medo para
falar sobre um problema, tentar a todo custo remarcar a data de uma reunião para
não perder a aula na academia e pensar que está mais do que na hora de receber a
promoção que acha que merece.
Pois é. Se coisas desse tipo acontecem com você, bem-vinda ao barco da
geração Y. O termo é usado para nomear o grupo de
pessoas nascidas entre 1977 e 2000, que está revolucionando o mercado com seu
jeito apressado e conectado. "Esses jovens são dinâmicos e cheios de ideia para
transformar as empresas", diz Eline Kullock, consultora em São Paulo.
O problema é que essa turma ficou com alguns estereótipos que podem ser
prejudiciais para a carreira - se não forem bem usados. Se quiser arrasar no
figurino de jovem promissora (e cheia de potencial), selecione só as
características top dessa geração:
1. Discrição já
Ok, é bem provável que você saiba muito mais sobre redes sociais do que o seu
chefe - e isso é ótimo! Mas é bom tomar cuidado com a sua postura: ficar falando
demais sobre sua competência pode gerar uma imagem de arrogância dificílima de
ser mudada. Por isso, seja discreta na hora em que for conversar com chefes e
colegas sobre algo que você acha que domina..
2. Calma, apressadinha
Não é porque seus perfis nas redes sociais têm dezenas de atualizações a cada
minuto que você pode exigir que a vida seja tão rápida quanto a web. Nem sempre
as empresas e o mercado funcionam na mesma velocidade da sua mente. Então, não
leve para o lado pessoal se aquela sugestão que você fez em janeiro não tiver
sido aprovada até agora - você não tem controle sobre tudo.
3. Amo muito tudo isso
Se domingo à noite você fica deprimida por ter que trabalhar em algo que não
tem nenhum valor para você, saiba que não é a única. Não está no emprego certo?
Tenha calma. Demitir-se de repente e ficar pulando de um lugar para outro ou
adiar a entrada no mercado pode indicar falta de comprometimento. Tente analisar
friamente os seus objetivos, conversar com gente dos setores que interessam a
você para ver se isso tem a sua cara e, só depois, comece a distribuir
currículos por aí.
4. Ambição do bem
Não tem nada de errado em desejar ser diretora ou empreendedora de sucesso
antes dos 30. Afinal, sonhar (e ter ambição) não faz mal a ninguém - desde que
não ultrapasse a medida do bom senso. Por isso, nada de achar que em dois anos
você já será o braço direito do vice-presidente. Alcançar sucesso na carreira é
como uma dieta benfeita (de verdade!), leva tempo.
5. Dona de si
Talvez seu grande sonho de consumo seja abrir o próprio negócio. Bem, se você
está na geração Y, ter espírito empreendedor faz parte
do seu DNA. Tem vontade de ser dona do próprio nariz? Então, mais uma vez,
segure a ansiedade. Ainda não consegue levantar voo e precisa continuar como
empregada? Não desanime: dá para empreender dentro de empresas alheias, de
qualquer tamanho.
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